Senior Berater Digitale Transformation (m/w/d)

Wir besetzen in der Practice Digital & Analytics eine Senior-Position. Sie übernehmen die Führung von Teilprojekten in Transformationsprogrammen mit Laufzeiten zwischen sechs und fünfzehn Monaten und berichten direkt an den verantwortlichen Partner.

Ihre Aufgaben

• Führung eines Teilprojekts mit zwei bis vier Beraterinnen und Beratern, einschließlich Ergebnis- und Terminverantwortung
• Bewertung und Priorisierung von Digitalisierungsportfolios – typischerweise Reduktion von 80 bis 200 Initiativen auf acht bis zwölf
• Aufbau von Business Cases mit quantifizierter Ergebniswirkung und Eigentümern in der Linienorganisation
• Steuerung der Umsetzung bis in den Regelbetrieb, inklusive Nachweis der Wirkung im Controlling der Mandantin
• Fachliche Begleitung von Consultants und Analysten, Beteiligung an Angebotsarbeit

Ihr Profil

• Mindestens vier Jahre Erfahrung in Beratung, Programmleitung oder Konzern-IT, davon zwei in verantwortlicher Rolle
• Nachweisbare Erfahrung mit mindestens einem Transformationsprogramm, das produktiv gegangen ist
• Belastbares Verständnis von Prozess- und Systemarchitektur, insbesondere ERP-Landschaften
• Fähigkeit, quantitative Argumente vor Geschäftsführungen zu vertreten und dabei Widerspruch auszuhalten
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Was diese Position von vergleichbaren unterscheidet

Sie arbeiten in Teams von vier bis neun Personen, nicht in Pyramiden. Es gibt keine Zwischenebene zwischen Ihnen und dem verantwortlichen Partner, und Sie sitzen ab dem ersten Mandat im Lenkungskreis der Mandantin.

Rahmen

Merkmal	Ausprägung
Reisetätigkeit	Vier Präsenztage, fester Remote-Freitag
Vertrag	Unbefristet ab dem ersten Tag
Erfolgsbeteiligung	Anteil am Erfolgshonorar des eigenen Mandats
Weiterbildung	6.000 € Budget pro Jahr, frei verwendbar
Beförderung	Zwei Entscheidungszeitpunkte pro Jahr, Kriterien offengelegt